CV et lettre de motivation au format suisse

Un CV qui fonctionne en France n'est pas forcément adapté à un employeur suisse. Voici les habitudes du CV suisse et de la lettre de motivation, pour mettre toutes les chances de votre côté.

Ce que le recruteur suisse s'attend à trouver

Les informations personnelles

• Une photo professionnelle : elle reste très courante en Suisse, contrairement à la France où elle est facultative.
• Votre nationalité et votre type de permis (ou « frontalier – permis G à obtenir » si vous n'en avez pas encore). Le recruteur sait ainsi immédiatement que vous pouvez travailler en Suisse.
• Votre date de naissance est souvent indiquée, même si ce n'est pas obligatoire.
• Vos coordonnées complètes, avec votre adresse en France.

Le format

• 2 pages maximum, claires et aérées.
• Les expériences dans l'ordre chronologique inverse (la plus récente en premier).
• Pour chaque poste : l'entreprise, le lieu, les dates, et vos réalisations plutôt qu'une liste de tâches.
• Vos langues, avec votre niveau réel (le niveau européen A1 à C2 est bien compris).

Les certificats de travail

C'est la particularité suisse la plus importante : à la fin d'un emploi, l'employeur remet un certificat de travail qui décrit votre poste et apprécie votre travail. Les recruteurs suisses les lisent attentivement.

• Si vous avez déjà travaillé en Suisse, joignez vos certificats de travail à votre candidature.
• Si vous n'avez travaillé qu'en France, joignez vos attestations et, si possible, des lettres de recommandation, ou indiquez des références que le recruteur peut contacter.

Le dossier de candidature complet

En Suisse, on envoie souvent un dossier complet, idéalement en un seul fichier PDF :

1. une lettre de motivation ;
2. le CV ;
3. les certificats de travail ;
4. les diplômes.

La lettre de motivation

• Courte : une page au maximum.
• Personnalisée : montrez que vous connaissez l'entreprise et le poste.
• Concrète : expliquez ce que vous apportez, avec un ou deux exemples.
• Mentionnez votre disponibilité et, si besoin, votre situation de frontalier.

Les erreurs à éviter

• Un CV de plus de 2 pages, ou trop chargé.
• Des fautes d'orthographe : elles sont très mal perçues.
• Oublier de préciser votre permis ou votre situation de frontalier.
• Envoyer la même lettre à tous les employeurs.

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Sources

• Portail officiel suisse, postuler en Suisse — ch.ch
• Code des obligations suisse, art. 330a (certificat de travail) — fedlex.admin.ch

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